Systemisches Business Coaching & Agile Transformation
Veränderung erfolgreich gestalten – mit dem Menschen im Mittelpunkt
Ich begleite Unternehmen durch Transformationsprozesse, entwickle performante Teams und unterstütze Führungskräfte mit fundiertem systemischem Business Coaching.
Individuelle Begleitung auf Augenhöhe – mit fundierter Business-Erfahrung
Fokus auf nachhaltige Veränderung durch systemisches Denken
Kombination aus Beratung, Coaching, Training und agiler Umsetzung
Ihre Vorteile – warum Zusammenarbeit mit mir wirkt
Perspektivenvielfalt durch Tätigkeiten auf Handels- und Herstellerseite
Nahbare, empathische Zusammenarbeit – auf Augenhöhe mit jeder Hierarchieebene
Individuelle Lösungen statt 08/15-Programme – flexibel & zielorientiert
Über 20 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Disziplinen wie z.B. Organisationsentwicklung, Marketing und Produktmanagement
Fundierte Ausbildungen: Diplom-Kauffrau (International Business Studies), Business Coaching, systemisches Coaching & Training
Für wen ist Systemisches Business Coaching & Agile Transformation besonders wertvoll?
Meine Angebote richten sich an Unternehmen, die nachhaltig sowie menschlich transformieren wollen:
Mittelständische Unternehmen ab ca. 100 Mitarbeitenden
HR- und Transformations-verantwortliche
Geschäftsführungen mit Fokus auf zukunftsfähige Organisationsentwicklung
Führungskräfte, die Teams aktiv weiterentwickeln wollen
Teams, die durch Konflikte, Stillstand oder Umbruchphasen gehen
Was Sie durch unsere Zusammenarbeit erreichen
Performante Teams
Teams arbeiten effizienter zusammen, Konflikte werden lösungsorientiert bearbeitet, Kommunikation verbessert sich spürbar
Ganzheitliche Transformation
Veränderung wird als Prozess zusammen mit allen Beteiligten gestaltet – mit klarer Strategie, emotionaler Intelligenz und Nachhaltigkeit.
Klare Prozesse & echte Umsetzung
Aus Gesprächen entstehen Fahrpläne, aus Fahrplänen messbare Veränderung. Wir reden nicht nur – wir bewegen.
Mein Angebot: Systemisches Business Coaching & Agile Transformation im Dreiklang
Ich biete keine Lösungen von der Stange, sondern drei ineinandergreifende Bereiche, die sich flexibel kombinieren lassen:
1
2
Teamentwicklung & Performance
- Team-Workshops & Offsites
- Konfliktmoderation & Mediation
- Entwicklung von Selbstverantwortung, Selbstorganisation & Vertrauen
- Rollenklärung, Entscheidungsfindung & Kommunikation
- Vermittlung oder Weiterentwicklung von agilen Prinzipien/Methoden wie z.B. SCRUM, Kanban, sinnvoll auf die Bedürfnisse des Teams angepasst
Was mich von anderen unterscheidet
Andere Anbieter
Standardisierte Prozesse
Fokus auf Strategie statt Mensch
Wenig operative Umsetzungsbegleitung
Oft nur Coaching oder nur Beratung
Mit mir
Menschenzentrierte Transformation
20+ Jahre Perspektivenvielfalt, Erfahrung in Unternehmen aus verschiedenen Branchen auf Hersteller- und Handelsseite
Kombination aus Beratung, Coaching, Training & Change-Begleitung
Ehrlich, empathisch, effektiv
So arbeiten wir zusammen
Über mich
Ich bin Isabella Grabbe – Dipl.-Kauffrau, zertifizierter systemischer Business Coach und leidenschaftliche Transformationsbegleiterin. Nach über 20 Jahren Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Marketing & Produktmanagement habe ich gelernt, dass echte Veränderung nur funktioniert, wenn der Mensch im Mittelpunkt steht. Deshalb kombiniere ich Business-Expertise mit systemischer Tiefe und empathischer Begleitung.
Referenzen
12. FAQ - Frage und Antwort
Wie läuft das kostenlose Erstgespräch ab?
In einem ca. 30-minütigen Gespräch klären wir gemeinsam Ihre Situation, Ihre Ziele und mögliche nächste Schritte.
Kann die Begleitung auch remote erfolgen?
Ja. Je nach Wunsch ist die Zusammenarbeit sowohl vor Ort als auch hybrid oder komplett online möglich.
Für welche Unternehmensgröße ist das Angebot geeignet?
Erfahrungsgemäß ab ca. 100 Mitarbeitenden – insbesondere mittelständische Unternehmen profitieren stark.
Wissenswertes
Ganzheitliche Change-Begleitung sorgt für nachhaltige Transformation
Systemisches Business Coaching & Agile Transformation sind kein kurzfristiger Eingriff, sondern ein ganzheitlicher Prozess. Dabei begleite ich Unternehmen durch Phasen des Wandels und helfe ihnen, komplexe Herausforderungen strukturiert und menschlich zu meistern. Es geht darum, nicht nur die Strategie, sondern auch Kultur und Kommunikation mit einzubeziehen – für einen nachhaltigen Wandel auf allen Ebenen.
Mit agilem Coaching Veränderungsprozesse erfolgreich umsetzen
Viele Transformationsprozesse scheitern, weil sie rein prozessorientiert gedacht sind. Mein Angebot fokussiert sich auf agile sowie systemische Coaching-Methoden, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. Teams werden zu aktiven Gestaltern des Wandels und nicht zu passiven Empfängern von Change-Vorgaben. Das Ergebnis: Veränderung, die von innen getragen wird – und bleibt.
Agile Organisationsentwicklung für mittelständische Unternehmen
Gerade in mittelständischen Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden braucht es flexible, aber zielgerichtete Methoden, um dynamischen Märkten zu begegnen. Agile Organisationsentwicklung unterstützt dabei, Hierarchien zu flexibilisieren, Teams zu stärken und Innovation zu fördern – ohne die Identität des Unternehmens zu verlieren.
Coaching für Führungskräfte in Transformationsprozessen
Führungskräfte stehen im Zentrum jeder Transformation – und oft auch im Spannungsfeld zwischen Top-Management und Team. In meinen Coachings begleite ich Entscheider:innen dabei, ihre Rolle als Wegbereiter:innen des Wandels zu gestalten. Mit einem systemischen Blick auf Organisation, Kommunikation und Menschlichkeit.
Performante Teams durch systemisches Teamcoaching entwickeln
Ein funktionierendes Team entsteht nicht von allein. Oft blockieren unklare Rollen, mangelnde Kommunikation oder alte Muster die Zusammenarbeit. Durch gezieltes Teamcoaching werden diese Themen sichtbar und bearbeitet. Das Ziel: performante, resiliente Teams, die Veränderung gemeinsam tragen – und nicht verhindern.
Systemisches Coaching bei Widerständen im Change-Prozess
Widerstand ist kein Störfaktor – sondern ein Signal. In meinen Coachings analysieren wir, woher dieser kommt, was er ausdrücken will und wie man ihn konstruktiv in den Prozess integrieren kann. Systemisches Coaching betrachtet Widerstand als Ressource – und nicht als Problem.
Agile Transformation starten mit Klarheit und StrukturLorem ipsum dolor sit.
Der Einstieg in eine agile Transformation wirkt oft überfordernd. Mein Ansatz beginnt mit einer klaren Analyse der Ausgangssituation und mündet in einem strukturierten Maßnahmenplan, der aber je nach Entwicklung des Transformationsprozesses flexibel angepasst werden kann: Interviews, Workshops, Coaching-Einheiten. So entsteht eine Orientierung für den Wandel, der in kleinen Einheiten, Schritt für Schritt angegangen wird und die Menschen im Unternehmen aktiv mitgestalten lässt.
Hybrid & deutschlandweit: Systemisches Coaching ohne Grenzen
Ob in Präsenz vor Ort in NRW oder digital per Videocall: Mein Business Coaching ist flexibel gestaltbar – ganz nach Bedarf und Projektart. Unternehmen in ganz Deutschland profitieren von einem professionellen Hybrid-Ansatz, der Nähe schafft, ohne an Mobilität zu verlieren.
Business Coaching für Kulturwandel und neues Arbeiten (New Work)
New Work ist mehr als Homeoffice und Kickertisch. Es geht um eine neue Haltung zur Arbeit – geprägt von Vertrauen, Selbstverantwortung und Sinn. Ich begleite Unternehmen beim Kulturwandel, indem ich Räume schaffe für Dialog, Reflexion und gemeinsames Lernen.
Erfolgreiche Transformation beginnt mit einem kostenlosen Erstgespräch
Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt. In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir gemeinsam: Wo steht Ihr Unternehmen aktuell? Wo wollen Sie hin? Und welche Maßnahmen sind sinnvoll? Auf dieser Basis entwickle ich einen individuellen Fahrplan für Ihre Transformation.
